​​​​​​​Organisée sous forme d’ateliers collaboratifs, la Journée de Rentrée Sociale de l’Uriopss se déroulera le jeudi 14 octobre prochain à l’IRTS de Talence. L’objectif : mener une réflexion collective autour de trois grands chantiers du quinquennat : Stratégie de lutte contre la pauvreté ; Loi Grand Age et Autonomie et Attractivité des métiers. Chacune de ces thématiques sera traitée par des professionnels experts et suivie d’un temps de construction collaborative de plaidoyers à porter par l’Uriopss.

​​​​​​​Le décret tertiaire s’inscrit dans le cadre de l’article 175 de la loi ELAN de 2018, lequel dispose que « des actions de réduction de la consommation d’énergie sont à mettre en œuvre dans les bâtiments, parties de bâtiment ou ensemble de bâtiments à usage tertiaire ». Entré en vigueur le 1er octobre 2019, il prévoit ainsi, au regard de différentes échéances, des objectifs à atteindre pour réduire la consommation énergétique de certains bâtiments tertiaires. Au-delà de l’obligation réglementaire, la réduction de sa consommation énergétique est aujourd’hui, pour tous, une obligation morale.

La journée de rentrée sociale 2021/2022 de l’Uriopss Nouvelle-Aquitaine se déroulera le jeudi 14 octobre 2021 à l’IRTS de Talence, de 9 h à 16 h 30. Ce temps fort sera l’occasion de mener une réflexion collective autour de trois grands chantiers du quinquennat : Stratégie de lutte contre la pauvreté ; Loi Grand Age et Autonomie et Attractivité des métiers.  Aussi, les points traditionnels sur les orientations budgétaires et comptables seront traités en amont de cette journée, dans le cadre d’un webinaire, animé par des conseillers techniques du réseau Uniopss / Uriopss. 

Facilitateur du quotidien des professionnels, des bénévoles du secteur, adhérents de l’Uriopss Nouvelle-Aquitaine, le Club du prendre soin propose des ateliers gratuits de sensibilisation de 2 heures autour de la sophrologie, de la préparation mentale, du bien-être, de la médiation, ou encore de la prévention des troubles musculosquelettiques, etc.

Après la première classe virtuelle proposée en janvier, votre Uriopss organise une nouvelle session, le vendredi 18 juin prochain dans le cadre du lancement du temps 2 de la phase d’amorçage du plan. Cette classe répond aux objectifs suivants : Comprendre les enjeux de l’axe 3 de la loi Ma santé 2022 : « Faire du numérique un atout pour le partage de l’information en santé et l’évolution des pratiques » Appréhender la Feuille de route « Accélérer le virage numérique » et plus particulièrement l’action 21 « Plan ESSMS numérique » Comprendre le mécanisme des appels à projet régionaux liés à cette action et se préparer à y répondre

« Numérique : vers de nouvelles solidarités ? » Telle était la thématique de la dernière émission de Solidarités TV, la chaine du réseau Uniopss-Uriopss. Une question qui traverse le monde de l’action sociale, autant que l’ensemble de la société…

Les 4 et 5 mai, votre Uriopss organise une formation à distance “Passer du cycle budgétaire classique à un cycle conventionné “tarifé à la ressource” : l’EPRD”. Animée par Luc Mauduit sur Zoom, cette formation de 7 heures sera découpée en 2 sessions : Mardi 4 mai 2021 : de 9h à 12h30 Mercredi 5 mai 2021 : de 9h à 12h30

Le dernier numéro d’Union Sociale, présenté le 15 avril à l’occasion de la troisième émission de Solidarités TV, revient sur les différentes conditions pour que le numérique puisse devenir un véritable outil d’inclusion.

Dans la suite de la mobilisation de l’Uniopss (voir lettre du Président Doutreligne au Premier Ministre, ci-dessous), vous trouverez ici la liste des personnels prioritaires qui intègre désormais les professionnels du secteur AHI. Concrètement, les parents pourront se présenter dès le 9 Avril 2021 dans les écoles et la garde sera aussi assurée les deux prochaines semaines.

La DJEPVA et le HC3E ont lancé le 25 mars un appel à projets visant à favoriser le développement du mentorat pour les jeunes (clôture au 19 avril) (Téléchargez ici le Communiqué de presse). Il fait suite aux annonces du Président de la République au début du mois de mars sur l’égalité des chances et plus particulièrement sur le mentorat.  Cet AAP est doté de 16 millions d’euros et vise la cible de 100 000 jeunes bénéficiant d’actions de mentorat d’ici la fin de l’année et le double d’ici la fin 2022.