Espace emploi

DEMANDES D'EMPLOIS

26/01/21

Nom du demandeur : BIDAU
Prénom du demandeur : Assumpta
Intitulé du poste recherché : Agent d’accueil et de secrétariat / secrétaire médical, Secrétaire social / Assistant administratif
Expérience : +2 ans
Parcours professionnel : Gestion et création du dossier patient et usager
Codification des actes médicaux et des diagnostics principaux
Frappe de documents médicaux avec dictaphone et reconnaissance vocale 
Accueil et accompagnement administratif des publics en difficulté
Statistiques : tableaux, graphiques et commentaires
Réalisation des documents professionnels
Recherche et transmission de l’information
Classement et archivage
Traitement du courrier
Gestion et organisation des plannings 
Maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint
Bilingue Anglais
Formation/Compétences : Secrétaire assistant médico-social
Type de contrat recherché CDD, CDI
Temps de travail : 35H temps plein
Localisation poste : Lanton jusqu’à 40km
Adresse du demandeur : 18 avenue de la Bourdaine 33138 LANTON
Téléphone portable du demandeur : 06 51 36 07 46
Adresse e-mail du demandeur : mediassumpta@hotmail.com

26/01/21 Nom du demandeur : LESEUR
Prénom du demandeur : Sonia
Intitulé du poste recherché : Assistante de service social
Expérience : 6 mois
Parcours professionnel : 
-Stage secrétariat au Château Cantenac Brown à Margaux 
-Stage en agence immobilière ERA à Blanquefort 
- Stage secrétariat/ comptabilité à la station service Total au Pian Médoc 
- Restauration Kebab à Ludon Médoc 
- Restauration La Croissanterie à Auchan Lac 
- Vendeuse Newco au Pian Médoc 
- Vendange au Château Cantenac Brown à Margaux 
- Caissière magasin E Leclerc au Pian-Médoc
- Restauration, Hôtellerie, Barmaid Hôtel Pullman à Bordeaux Lac
- Divers travaux en milieu viticole en agence d’intérim GEA à Soussans 
- Effeuillage Château Beychevelle à St-Julien-Beychevelle 
- Vendange au Château Dauzac à Labarde 
- Embouteillage à Blanquefort par agence d’intérim Adecco 
- Vendange au Château Rauzan-Sègla à Margaux 
- Stage de deux semaines à la Clinique George V à Talence 
- Stage de deux semaines au Cabinet Médical SCM Hippocrate à Eysines 
- Stage de trois semaines à la Maison du Département de la Solidarité et de l’Insertion (IMDSI) à Castelnau-de-Médoc.
Formation/Compétences : Formation secrétaire assistant médico-social
Compétences : 
-Produire des documents professionnels courants,
-Communiquer des informations par écrit,
-Assurer la traçabilité et la conservation des informations,
-Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement,
-Renseigner et orienter le public dans un service sanitaire, médico-social ou social,
-Planifier et gérer les rendez-vous de patients ou d’usagers,
-Assurer la prise en charge médico-administrative et sociale du patient ou de l’usager,
-Retranscrire des informations à caractère médical ou social,
-Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers de patients ou d’usagers,
-Coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l’usager,
-Elaborer et actualiser des tableaux de suivi dans un service sanitaire, médico-social ou social.
Type de contrat recherché CDD / CDI
Temps de travail : 35h
Localisation poste : Bordeaux et/ou alentours 
Adresse du demandeur : 6 Place de l’église 33460 Soussans
Téléphone portable du demandeur : 07.81.94.87.23
Adresse e-mail du demandeur : sonialeseur8@gmail.com

OFFRES D'EMPLOIS

24/02/21

L’Institut Don Bosco est un acteur de l’action sociale et médico-sociale qui œuvre sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine par la gestion de 37 établissements et services (850 salariés) à destination de populations jeunes et adultes fragilisées par leur environnement social ou leur situation de handicap.
Nous recherchons pour notre Siège Social : Conseiller technique H/F en CDI, Chargé de projet et référents établissements 
Poste à temps plein basé à Gradignan

Missions principales : 

Sous la responsabilité hiérarchique de la  Direction de projet, vous exercez une double mission :
-Développer des projets dans le secteur social et médico-social :
oVeille juridique et technique sur l’offre sociale et médico-sociale
oFormalisation de projets de diversification et de développement de l’offre de service des établissements,
oRéponses aux appels à projet : note d’opportunité, rédaction des appels à projet  (de l’offre de service à la préparation des éléments budgétaires, formalisation administrative)
oParticipation aux projets en lien avec les orientations associatives et les politiques publiques

-Assurer le  suivi des établissements et services
oAccompagnement de l’activité
oSoutien des équipes de direction dans la mise en œuvre de leur projet d’établissement et de leur plan d’action annuel
oDéveloppement des coordinations inter-établissement
oRecherche de ressources au développement associatif : nouveaux partenaires, recherche de financements …
 
Profil recherché :
Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative dans le secteur social et médico-social. Vous maîtrisez le cadre des politiques publiques dans ce secteur et le  management de projet. Vous disposez également d’un sens de l’écoute et d’une aisance relationnelle. Vous travaillez de façon collaborative au sein de l’équipe de la Direction de projets. Vous disposez d’excellentes compétences rédactionnelles et maitrisez l’outil informatique.
 
Diplôme : Titulaire d’un diplôme Bac +5 (DEIS, CAFDES, IEP, Master MOMMS ou gestion de projet….)
Permis B valide obligatoire. Déplacements en Nouvelle-Aquitaine. Rémunération selon profil et CCN 66.
Poste à pourvoir dès que possible. 

Dépôt des candidatures : CV et lettre de motivation par mail à l’attention de : Monsieur le Directeur Général, 181 rue Saint François Xavier, 33170 Gradignan  (recrutement@institut-don-bosco.fr)

23/02/21

L’association Navicule Bleue recrute un chef de service (H/F) pour un contrat à durée indéterminée à 1 ETP à pourvoir au 01/04/2021.

Lieu de travail : ARVERT (17)
Métier : Cadre Socio-Educatif (H/F)
Fonction : Chef/fe de Service Pôle Social avec astreinte une semaine sur trois
(Foyer Hébergement : 11 places – Foyer Occupationnel Hébergement : 12 places avec projet extension 4 accueil de jour – Service Accompagnement Vie Sociale : 30 places avec projet de 4 places SAVS autonome)

Dans le respect des orientations des Projets (Etablissement et Association) et sous l’autorité de la direction de l’association, le/la chef/fe de service sera notamment chargé :

- d’assurer la représentation permanente de l’employeur au sein de l’établissement 
- de mettre en œuvre le projet d’établissement, 
- d’organiser le fonctionnement des établissements en collaboration avec les équipes socio-éducatives,
- d’organiser, d’animer, de coordonner et de contrôler le travail des équipes, (gestion des plannings, congés, remplacements, réunions),
- de participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés individuels et collectifs des personnes accueillies,
- de mettre en place et suivre les procédures.

Profils attendus : expérience professionnelle en gestion des organisations et gestion des équipes

Pré-requis : connaissance du public, sens de l’observation, de l’organisation, des responsabilités, de l’analyse, de réflexion

Qualités attendues : disponibilité, rigueur, écoute, communication, sens du relationnel
Qualification : Cadre
Permis : B exigé
Expérience d’encadrement avec diplôme type CAFERUIS ou équivalent
Salaire brut mensuel (hors primes et ancienneté) : coefficient 507 (CCN51) soit 2 254,63 euros 

Merci d’adresser CV, lettre de motivation et copie du diplôme par mail (naviculebleue@wanadoo.fr) ou par courrier Association Navicule Bleue 8 rue des Pêcheurs COUX 17530  ARVERT, date limite réception au 15/03/2021 entretiens prévus le 22/03/2021.

09/02/21

Association médico-sociale spécialisée dans l’accueil et l’accompagnement des personnes en situation de handicap psychique, recrute : 
Un(e) chef(fe) de service (cadre de santé)
pour son SAMSAH (Service d’Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) 100 personnes accompagnées
Sous l’autorité du Directeur de l’association, vous garantissez la mise en œuvre des projets personnalisés dans le respect du projet de service en assurant l’organisation et la gestion de l’équipe du service. 
Vous amènerez également votre expérience de façon transversale sur le champ du soin. 
Missions / activités : 
Gérer et manager une équipe pluridisciplinaire composée d’environ 20 personnes (personnels éducatifs et soignants)
Garantir la mise en œuvre du projet de service
Assurer l’organisation du service et son développement
Favoriser les relations partenariales en lien avec le service
Garantir le respect de l’éthique et de la dignité des personnes accompagnées.
Profil :
Sens de l’organisation et maîtrise des outils informatiques
Aptitude à travailler au sein d’une équipe de cadres
Formations / expériences : 
-formation initiale en santé obligatoire
-expérience d’encadrement équipe pluridisciplinaire de plus de 3 ans exigée
-expérience et connaissance du handicap psychique exigées
Diplôme exigé : diplôme de Niveau II (Caferuis ou équivalent santé),
Contrat : contrat à durée indéterminée à temps plein
Lieu : Bordeaux métropole
Date d’entrée en fonction : dès que possible
Salaire : selon grille de la CCN 66 + reprise ancienneté (cadre)
Candidatures : lettre de motivation + CV à adresser par mail à contact@uriopss-nouvelleaquitaine.fr avec l’objet « E33 » au plus tard 11 mars 2021.

27/01/21

Coordonnées du recruteur
M.  BOS  Christophe, Directeur
RESIDENCE GALLEVENT, 9 avenue François Mitterrand, 33470 LE TEICH, Tél. : 0556226665
Email : direction@residence-gallevent.fr

Informations sur le poste
Département(s): 33 Gironde
Ville(s): LE TEICH
Nombre de poste: 1
Type de contrat: C.D.I
Poste(s) / Métier(s): MEDECIN COORDONNATEUR
Horaires: Temps partiel
Niveau d'expérience requis: Confirmé
Niveau d'études atteint: BAC+8 Doctorat

Présentation de l'établissement
RESIDENCE GALLEVENT
www.residence-gallevent.fr
Structure:  Maison de retraite, EHPAD
Située sur la commune du Teich près du Bassin d’Arcachon, au cœur d’une forêt de pins , la Résidence Gallevent est un lieu paisible où il fait bon vivre.
La résidence Gallevent est un établissement privé à but non lucratif, elle est par ailleurs signataire d’une convention tripartite avec l’Agence Régionale de Santé (A.R.S) et le Conseil Départemental de la Gironde. Cette convention garantit la qualité des soins prodigués et des personnes engagées.
La capacité totale est de 81 lits d’hébergement, dont 1 lit dédié à l’hébergement temporaire. Les séjours en hébergement temporaire s’adressent à des personnes soutenues à domicile et dont l’état de santé ou de dépendance nécessite une aide supplémentaire ponctuelle. Ces courts séjours peuvent être l’occasion, pour une personne, de se familiariser avec l’établissement afin de préparer une admission future.
L’établissement accueille des personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans. L’établissement est habilité à recevoir des bénéficiaires de l’aide sociale et de l’allocation personnalisée d‘autonomie (A.P.A), selon les règles de prise en charge établies par le Conseil Départemental de la Gironde.

Description du poste
Sous la responsabilité du directeur de l’établissement, vous contribuez, de par votre action, à la mise en œuvre d'une démarche qualité dont l'objectif est de garantir aux résidents des conditions d'accueil et de prise en charge adaptées à leurs besoins.
Les missions sont les suivantes :
-élaboration, mise en œuvre et coordination du projet de soins, avec le concours de l’équipe soignante et des professionnels de santé libéraux,
-coordination de l'intervention des différents professionnels de santé,
-rapprochement avec les établissements spécialisés pour des éventuelles hospitalisations,
-organisation de la permanence des soins,
-validation de l’évaluation de l’autonomie des résidents (grille AGGIR) et évaluer les soins médicotechniques nécessaires à la prise en charge de toutes les pathologies de tous les résidents de l’établissement (outil PATHOS) en lien avec la cadre de santé de l’établissement
-participation aux préadmissions,
-professionnalisation des équipes soignantes à travers la formation des personnels,
-participation à l’intégration de l’établissement dans les filières gériatriques, qu‘elles soient sanitaires ou médico-sociales,
-participation à la démarche d’amélioration continue de la qualité,
-rédaction du rapport d’activité médicale annuel,
-mise en œuvre du projet d’accompagnement individualisé des résidents en lien avec l’infirmière coordinatrice et la psychologue,
-gestion du circuit du médicament en lien avec l’infirmière coordinatrice.
Profil recherché
Vous êtes compétent-e en gérontologie et titulaire, soit : - du diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie, - de la capacité en gérontologie, - d'un diplôme d'université de médecin coordonnateur d'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.

11/01/21

H/F Directeur∙rice – Association Régie Inter-quartiers – Albi 

STRUCTURE
Le Cabinet Partium recrute un∙e Directeur∙rice en CDI pour la Régie Inter-quartiers d’Albi. 
Depuis 1993, la Régie Inter-quartiers d’Albi, association d’intérêt général de l’économie solidaire, accompagne les salariè-es dans leur parcours professionnel dans le cadre notamment de chantiers d’insertion. Elle a créé au fil des années une association intermédiaire Quartier + et une entreprise d’insertion sous le statut de SAS, Tarn Environnement Solidaire. Depuis quelques années ces trois structures se sont rapprochées au sein d’un collectif et ont mutualisé leurs moyens et ressources humaines. Un projet de fusion-absorption est engagé et doit être finalisé au 31/12/2021, la Régie absorbant les deux autres entités. En lien étroit avec le CNLRQ (Comité national de Liaison des Régies de Quartier), une réflexion  partenariale associant collectivités locales, bailleurs sociaux et autres partenaires est en cours pour définir le nouveau projet associatif autour des missions spécifiques des Régies et de l’insertion par l’économique.

MISSIONS
Le∙la Directeur∙rice assure la direction de la Régie de Quartier, de la SAS Tarn Environnement Solidaire, de l’association intermédiaire Quartier et accompagne la fusion des trois structures et le développement de la nouvelle entité Régie. Il∙elle devra conduire la mise en œuvre de ce projet militant en collaboration étroite avec l’équipe et les administrateurs. Véritable « chef d’orchestre », il lui revient d’assurer la dynamique participative, le sens et la cohérence des actions dans le respect des valeurs associatives ».
Ses principales missions sont :

•Etre garant∙e de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet associatif
-Assurer la cohérence des différentes activités, en assurer la coordination
-Contribuer au développement de l’association par la mise en œuvre de nouveaux projets, de nouvelles actions et activités dans le cadre des orientations définies 
-Piloter avec le bureau la démarche politique et stratégique associative.
•Superviser l’ensemble des activités
-Veiller au bon déroulement des activités de production, leur diversification, et à la répartition des travaux entre les différentes structures (ACE, EI, AI)
-Actualiser et assurer le suivi du projet d’insertion
-Développer des activités de lien social en partenariat avec les acteurs locaux 
-Promouvoir des bonnes pratiques écologiques à tous les niveaux.
•Gérer les ressources humaines 
-Encadrer une équipe actuelle de 9 salarié∙es permanents et 30 salarié∙es en insertion, assurer la cohésion, le bon esprit d’équipe
-Adapter l’organisation au développement des activités, mettre en œuvre les niveaux de coordination et de délégation nécessaires
-Accompagner la montée en compétences des professionnel∙le∙s par la formation.
•Assurer la gestion financière et administrative
-Elaborer les budgets, tableaux de bord, superviser la comptabilité et sécuriser le modèle économique
-Répondre aux appels d’offre, appels à projets et rechercher des financements pour le développement de projets
-Assurer le suivi administratif des différentes conventions, agréments (bilans, renouvellement, tableaux de bord…) 
-Gérer le système d’information numérique et améliorer les process.
•Représenter l’association et développer le partenariat
-Assurer les relations avec l’ensemble des partenaires institutionnels (bailleurs, collectivités territoriales, financeurs …), des partenaires socioéconomiques (entreprises, centres sociaux, acteurs locaux…), des réseaux notamment le CNLRQ
-Mobiliser l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour maintenir une dynamique collective autour du projet de la Régie
-Développer des projets en partenariat avec les acteurs locaux dans le domaine économique, social et environnemental …
-Superviser la communication externe et les publications
-Veille juridique et économique pour alimenter le travail du C.A et du bureau.

PROFIL
Issu·e d’une formation Bac+5, vous faites état d’une très bonne expérience en matière de direction de structure de l’ESS et/ou de l’IAE, et de réelles qualités managériales. Vous disposez d’une très bonne connaissance du milieu associatif et de l’insertion par l’activité économique. 
Vous maîtrisez les outils de gestion financière et le pilotage des Ressources Humaines, et avez une appétence pour la structuration de process. Vous avez pu démontrer vos compétences en gestion de projet. 
Rigoureux·se, polyvalent·e, et autonome, vous savez fédérer votre équipe et travailler dans une dynamique de partenariat. Reconnu·e pour vos qualités relationnelles et votre leadership, vous êtes en capacité d’adopter une posture d’écoute. Vous avez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction. Vous savez faire preuve de réactivité, d’adaptabilité et d’esprit d’initiative. Vous faites preuve d’un goût avéré pour le travail de représentation auprès d’interlocuteurs de tous niveaux. Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social.

Poste en CDI basé à Albi à pourvoir rapidement
CCN des Régies de quartiers - Niveau 5  
Statut Cadre 
Rémunération selon profil et expérience 

POUR CANDIDATER : 
Ce recrutement est pris en charge par le cabinet de recrutement Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : https://jobaffinity.fr/apply/8ney0akcudeclnbdb1
Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique Emplois et missions
Ou par mail : recrutement-11043466@jobaffinity.fr