Espace emploi

OFFRE DE STAGE

STAGE « CHARGÉ.E DE DEVELOPPEMENT TERRITORIAL »
6 MOIS (OU EQUIVALENT EN HEURES)

STRUCTURE : L’Uriopss Nouvelle Aquitaine est une association engagée depuis bientôt 70 ans dans la défense des personnes les plus fragiles. Elle fédère en région près de 250 organismes privés non lucratifs intervenant dans les secteurs de la Solidarité et de la Santé. Ce sont ainsi plus de 15000 salariés qui accompagnent enfants, jeunes, personnes âgées, personnes en situation de handicap, en situation d’exclusion sociale ou de précarité, etc.
Ses principales missions sont l’animation, la valorisation et la concertation des acteurs, l’observation des besoins sur le territoire, la représentation du secteur auprès des pouvoirs publics notamment, le conseil et l’accompagnement des structures du secteur dans l’élaboration de leurs projets.
L’Uriopss Nouvelle Aquitaine est membre d’un réseau national, présent sur tout le territoire, représenté par l’Uniopss, reconnue d’utilité publique.
MISSIONS : Sous l’autorité de la directrice de l’Uriopss Nouvelle Aquitaine, au sein d’une équipe compétente, engagée et dynamique, les missions à réaliser sont :
- Réaliser un outil pour mettre à jour et rendre pérenne la base de données adhérents/non-adhérents ;
- Prospecter et développer les adhérents sur la région Nouvelle-Aquitaine ;
- Analyser et réaliser un état des lieux de la situation économique des ESSMS ;
- Participer à la réflexion sur la réforme des cotisations ;
- Etre un appui à la mise en œuvre d’une démarche qualité : identification et évaluation des enjeux et besoins des adhérents par secteur ;
- Participer à l’animation de l’offre territoriale de développement et d’accompagnement.
REMUNERATION : Gratification légale et tickets restaurants.
MODALITES D’EXERCICE
Début du stage : dès que possible en 2019.
Stage basé à Mérignac (33700).
Déplacements réguliers sur la Nouvelle Aquitaine. Même si le train sera privilégié, il est indispensable de posséder un véhicule.
Mobilité importante sur la Région Nouvelle Aquitaine (déplacements très fréquents chez les adhérents).
PROFIL 
Niveau requis : en formation Bac + 4/5.
Formation : Ecoles de commerce, Sciences Po, mais tous les profils répondant aux critères définis seront les bienvenus.
Capacités et savoir être principaux :
- Capacité à partager et diffuser les valeurs du secteur associatif.
- Aptitude à développer et partager une vision stratégique dans le champ de l’action sociale.
- Aptitudes méthodologiques.
- Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse.
- Sens de l’écoute, de l’autonomie et du rendre compte.
- Excellente communication écrite et orale.
- Aisance dans la prise de parole et l’animation de groupe.
- Capacité à articuler travail en autonomie et travail en équipe.
- Réactivité.
Permis B / Véhiculé.e
PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser par mail avant le 31 octobre 2019 : contact@uriopss-nouvelleaquitaine.fr

OFFRES D'EMPLOIS

06/11/19 Le Foyer d’Accueil Montméjan, Maison d’Enfants à Caractère Social, fonctionnement continu 365 j/ 365j et 24h/24h comprenant 3 unités :
- L’internat (11 garçons de 14 à 18 ans, Accueil Provisoire, Assistance Éducative)
- Un Service Extérieur (28 garçons et filles de17 à 21 ans, Accueil Provisoire, Assistance Éducative, APJM)
- Le SAHA (20 garçons MNA, Assistance Éducative)
Recrute en CDI Dès que possible, Pour le SAHA BORDEAUX,1 Educateur spécialisé H / F, (35 h Temps Complet)
Profil de poste :  Sous l’autorité de la directrice et en lien avec l’équipe pluri-disciplinaire
- Mise en œuvre du Projet Personnalisé d’Accompagnement
- Rédaction de rapports à destination du Conseil Départemental ou du Juge des Enfants.
- Travail de réseau et partenariat
- Encadrement et animation d’un collectif
- Travail avec les familles
Profil et compétences :
- Vous êtes titulaire du Diplôme d’éducateur spécialisé,
- Vous justifiez d’une expérience dans le secteur de la protection de l’enfance,
- Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Vous savez mener une activité éducative,
- Vous faites preuve d’autonomie et avec des capacités d’organisation,
- Pratique de l’entretien, aisance à l’orale et à l’écrit,
- Titulaire du permis de conduire.
Rémunération : 
- Selon expérience en référence à la Convention Collective du 15 mars 1966.
Clôtures des candidatures (lettre manuscrite + C.V.) avant le 29 novembre 2019.
Madame MANSO, Directrice, Foyer d’Accueil Montméjan, 5 rue Montméjan 33100 BORDEAUX, contact@montmejan.aogpe.com
06/11/19 Le SA2P (Service d’Accompagnement & de Protection à la Personne) Recrute 
Pour son Unité de LIBOURNE : 1 Mandataire Judiciaire H/F, CDI à Temps Plein (35 H). Poste à pourvoir le 2 Décembre 2019
Mission :  Sous la responsabilité du chef de service
- Mettre en œuvre les mesures de protection juridique des personnes confiées au service par les magistrats du tribunal de Libourne
Profil du poste :
- Titulaire d’un diplôme de Niveau III de préférence en travail social, et du CNC MJPM
- Connaissance de la gestion administrative, budgétaire et patrimoniale des personnes protégées
- Maitrise de la bureautique, qualités rédactionnelles sont nécessaires
 Capacités de travail en équipe pluridisciplinaire indispensable 
 Permis B
 Expérience souhaitée : 2 ans
Rémunération
Selon expérience, en référence à l’annexe 3 de la Convention Collective du 15/03/1966. Coefficient de début 434
Adressez candidatures avant le vendredi 22 novembre 2019 à : AOGPE - SA2P, Myriam COLIGNON, Directrice Adjointe, 8 Allée René Cassagne BP 130, 33305 LORMONT Cedex, myriam.colignon@sa2p.aogpe.com 
06/11/19 La Direction Générale RECRUTE 1 TECHNICIEN SUPPORT ET MAINTENANCE INFORMATIQUE (H/F). CDI, à Temps Plein (35H). Poste à pourvoir le 2 Décembre 2019
Sous l’autorité du Directeur Général et du Responsable Informatique 
Missions
- Effectuer une assistance de niveau 1 et niveau 2 auprès des salariés
- Analyser et résoudre les incidents matériels et des logiciels
Assurer : 
- Le conseil et le dépannage par téléphone auprès des utilisateurs sur place et à distance.
- L’installation, la maintenance et l’entretien informatique des postes, des clients légers, des imprimantes, des téléphones mobiles et du matériel de projection.
- L’assistance informatique réseau (switch, baie de brassage, routeurs, systèmes d’exploitation Windows Serveur).
Profil de Poste
Maitriser :
- Les logiciels : Microsoft Office 2013, 2016, TeamViewer 14
- Les systèmes d’Exploitation Windows 7, 8 et 10 (Installations, configuration et utilisation).
Connaissances approfondies :
- De Windows Server 2008, 2012 (Active Directory).
- Des réseaux informatiques (TCP/IP) et de la téléphonie sur IP
- Des systèmes d’exploitation mobile (Windows Phone, Android, IOS)
Savoir :  
- Réparer de postes informatiques et imprimantes (diagnostic, réparation, entretien).
- Analyser et prioriser les demandes.
- Travailler en équipe.
- Avoir une bonne élocution 
- Travailler et de s’adapter à des publics très variés (avec des demandes spécifiques) 
- Travailler en autonomie.
Conditions Requises
- Niveau Bac + 2 (Formation en Informatique).
- Permis B exigé.
- Prévoir des déplacements réguliers dans les établissements de l’association.
Rémunération
- Rémunération selon CCN du 15 Mars 1966. Grille 434 Technicien Supérieur.
Les candidatures (LM + C.V) sont à adresser avant le 22/11/2019  par mail à : service.informatique@dg.aogpe.com
06/11/19 Le Service de Placement Familial de l’AOGPE RECRUTE 1 Médecin Psychiatre/Pédopsychiatre (H/F). CDI à Temps Partiel 0,60 ETP (21 h hebdo). Poste à pourvoir le 2 Janvier 2020. (Possibilité 0.40 dès maintenant)
Sous l’autorité de la Directrice et en collaboration avec :
- Les chefs de services éducatifs 
- L’équipe médico-psychologique, et en lien avec 
- L’équipe pluri-professionnelle
Mission :
- Au travail institutionnel :
- Réunions institutionnelles, de synthèses et de projets
- Participation à l’ensemble des procédures d’admission, d’évaluation, de suivi, d’orientation et de fin de mesures des enfants confiés
- Soutien technique et aide à la décision
- Relations avec les partenaires extérieurs : Réseaux de soins, secteur, institutions …
- Au suivi des situations :
 Rencontre, observation et bilans des enfants confiés
- Entretiens avec les enfants et/ou leurs parents
- Participation à des rencontres parents/enfants et visites médiatisées
- Participation aux projets d’orientation d’ordre thérapeutique
Rémunération : CCNT du 15 mars 1966
Les candidatures manuscrites sont à adresser par courrier ou Mail à : SERVICE de PLACEMENT FAMILIAL, Madame BLANC-CHARDAN, Directrice, 178 Bd. Franklin Roosevelt, 33800 BORDEAUX, cathy.blanc-chardan@pf.aogpe.com
29/10/19 Citoyens & Justice (Fédération des associations socio judiciaires recherche son Directeur Général (H/F)
Créée en 1982, la fédération Citoyens & Justice est une Association Loi 1901. Elle compte 150 associations adhérentes qui interviennent auprès de mineurs et de majeurs à tous les stades de la procédure pénale.
Citoyens et Justice a toujours eu, dans son histoire, le souci et la volonté de contribuer et décliner des politiques sociales judiciaires fortes et d’ajuster la mise en oeuvre de ses actions en référence à ses valeurs. Son ambition est de participer sur l’ensemble du territoire, à la prévention de la délinquance et de la récidive et de promouvoir une politique de justice pénale inscrite dans une dimension de cohésion sociale, respectueuse des droits et de l’égalité de traitement des personnes, basée sur la conviction que les personnes mises en cause sont en capacité d’amorcer un changement dans leurs parcours délictueux.
Vos missions :
Par délégation et sous l’autorité de la Présidente de la fédération, la Directrice/le Directeur Général (e ) aura pour principales missions de :
- Mettre en oeuvre la politique définie par le conseil d’administration dans le respect des valeurs de la fédération et dans une dynamique d’amélioration et de développement.
- Assurer la gestion courante de la fédération en matière administrative et financière, faire rédiger les budgets, comptes rendus et rapports exigés par les autorités de contrôle pour approbation par le conseil d’administration, veiller à l’équilibre économique de la fédération.
- Développer et animer le réseau en proposant et mettant en oeuvre toute action tendant à garantir et développer l’activité de la fédération et de ses adhérents. Diriger les publications et la communication de la fédération. Organiser les liaisons et contacts avec les délégations régionales.
- Représenter la fédération vis-à-vis des tiers (administrations centrales, partenaires, élus, experts, adhérents, ...)
- Animer et administrer les ressources humaines, diriger l’équipe du personnel de la fédération en s’appuyant sur des savoir-faire et des compétences, veiller au respect et à l’application des diverses dispositions légales et réglementaires en vigueur en matière de législation du travail (hygiène, sécurité, convention collective, formation du personnel). Il/elle est le garant de la politique ressources humaines de la fédération.
- Rendre régulièrement compte de l’exécution de ses missions auprès de la Présidente et des membres du conseil d’administration de Citoyens & Justice
Votre profil :
Vous êtes mobilisé (e ) autour des questions sociales. Vous maîtrisez les techniques de gestion budgétaires et financières. Une connaissance du secteur socio judiciaire serait appréciable.
Votre expérience du management en tant que directrice/directeur général(e) au sein d’une organisation importante vous permet de comprendre toutes les dimensions nécessaires à la bonne exécution des missions qui vous seront confiées. Un esprit d’analyse, des qualités relationnelles et un goût de la communication sont nécessaires afin de trouver sa place au coeur de relations partenariales d’importance (haut niveau institutionnel, partenaires, adhérents etc). Une vision large des questions stratégique et politique est indispensable, alliée à une forme de diplomatie n’empêchant pas l’affirmation des positions.
Sensible à nos actions et aux valeurs que nous défendons pour une justice humaniste vous portez l’ambition de vous inscrire pleinement dans cette démarche sociétale.
Ce poste basé à Bordeaux nécessite une grande disponibilité et de nombreux déplacements principalement nationaux sont nécessaires.
Rémunération : Cadre hors classe (CCN 66) – Poste à pourvoir au 1/10/2020.
Adresser votre candidature (CV + Lettre manuscrite) au plus tard le 15 décembre 2019, par courrier à l’attention de Mme la Présidente de Citoyens & Justice, 351 Bd du Pdt Wilson, CS 31679 -33073 Bordeaux Cedex.
28/10/19 L’Apeai Ouest Hérault (13 établissements et services, environ 300 collaborateurs et 450 personnes accueillies),
recrute pour son : ESAT – SAESAT – EA Les Ateliers Via Europa Situés à Vendres (34350)
Un(e) Chef de service (H/F). Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein. CCN du 15/03/1966 - Coefficient de base : 770. Grille indiciaire Cadre de Classe 2 Niveau 2
Ce poste est à pourvoir au plus tôt.
Missions :
Sous l’autorité directe du Directeur des établissements travail, vous êtes chargé(e) de :
- Contribuer à la mise en oeuvre du projet d’établissement et participer à l’évaluation régulière du plan
d’actions.
- Assurer la cohérence et le développement de l’activité commerciale et de production dans le respect du
projet de chaque travailleur.
- S’assurer des bonnes conditions de réalisation des marchés ou des prestations : planifier, organiser, gérer,
suivre les chantiers et s’assurer de la qualité et de la satisfaction client.
- Garantir le bon fonctionnement des ateliers de production.
- Fédérer, animer et superviser les personnels : établir et suivre les plannings, conduire les réunions de projets
et de fonctionnement, identifier les besoins en formation et proposer des actions, impulser les valeurs
associatives.
- Piloter, coordonner le processus des projets personnalisés et garantir la qualité de l’accompagnement.
- Coordonner et animer les évaluations et la dynamique d’amélioration continue.
- Garantir l’application des règles d’hygiène et de sécurité applicables aux activités développées.
- Contribuer au développement du réseau et partenariats pour répondre aux besoins des personnes accueillies.
- Veiller à une application rigoureuse de la législation du travail et du secteur des ESMS.
- S’assurer du respect des droits des usagers.
Aptitudes :
- Connaissances en gestion de production.
- Maîtrise de la méthodologie de projet.
- Rigueur méthodologique et organisationnelle.
- Sens de l’initiative, force de proposition.
- Capacités d’analyse et de synthèse.
- Esprit d’équipe.
- Etre à l’aise dans la communication écrite et orale.
- Compétences techniques, commerciales et managériales confirmées.
- Confidentialité et discrétion.
- Maitrise des outils informatiques.
Formations et diplômes :
- Diplôme de niveau II exigé.
- Connaissances du secteur du travail Protégé et Adapté souhaitées.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 15/11/2019 à :
Monsieur le Directeur Général, 1111, Traverse de Colombiers, 34500 BEZIERS, siege@apeaiouestherault.fr
16/07/19

DIRECTEUR RÉGIONAL URIOPSS PAYS DE LA LOIRE F/H

CDI. Salaire : A partir de 43 k€ brut annuel. Prise de poste : Dès que possible. Expérience dans le poste : Minimum 5 ans
Statut du poste : Cadre du secteur privé. Zone de déplacement : Régionale
Secteur d’activité du poste : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Descriptif du poste
Envie de rejoindre une association riche en diversités des secteurs, en relations humaines avec un engagement territorial ?
Vous aurez pour missions, sous la responsabilité hiérarchique du bureau et de la présidence en particulier :
Le pilotage du projet stratégique de l’URIOPSS,
La représentation de l’Uriopss, par délégation de pouvoir, auprès de l’Etat, les Conseils départementaux, l’ARS, le Conseil Régional et les partenaires de l’Économie sociale et solidaire
Le management de l’équipe de 9 personnes salariées
La gestion financière, organisationnelle de la structure (900 000€ budget)
L’animation du réseau des adhérents et des partenaires
Le développement du réseau des adhérents
Le lien avec le réseau national et les autres URIOPSS.
Le poste est basé à Nantes avec une présence importante sur l’ensemble des Pays de la Loire. Des déplacements à Paris sont à prévoir.
Profil recherché
De formation Master 2 (Sciences Politiques, juridique, sciences sociales...), vous avez une expérience significative de 5 ans minimum :
Des politiques publiques et plus spécialement des politiques sanitaires, sociales et médico-sociales.
Dans l’animation de réseau et la relation avec les pouvoirs publics,
Dans le management d’une équipe polyvalente
Dans la gestion
L'URIOPSS Pays de la Loire regroupe 228 organismes à but non lucratif (associations, fondations, mutuelles) et a pour mission d’unir, fédérer et représenter ses membres, de promouvoir et défendre le modèle associatif, de veiller et anticiper l’évolution des politiques publiques, de former, d’informer et d’accompagnement le changement.
Implanté sur l’ensemble du territoire, le réseau Uniopss-Uriopss unit les associations des secteurs sanitaire, social et médico-social pour développer les solidarités. Les URIOPSS assurent, à l'échelon régional, une représentation transversale des acteurs privés à but non lucratif de solidarité et leur offrent un lieu de réflexion et de coordination. La force de notre réseau est d’apporter des réponses adaptées au plus près des besoins et attentes des adhérents, grâce à une analyse transversale des politiques publiques nationales et territoriales et à une expertise technique dans tous les domaines d’activité.
Nos adhérents interviennent dans de nombreux secteurs et agissent auprès des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, de la petite enfance, de la protection de l’enfance, de la lutte contre la pauvreté, de la formation des travailleurs sociaux. Ils fondent leur action sur une vision solidaire et contribuent au développement de leur territoire.
Processus de recrutement : Après la présélection des candidatures, vous serez reçu en entretien par les membres du bureau.
Conseils : Vous êtes un bon communicant, savez fédérer les équipes et développer un réseau ? Rencontrons nous !
Cliquez sur le lien ci-contre pour postuler : bitly.fr/uuq