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OFFRES D'EMPLOIS

Date de publication Intitulé du poste Organisme Type de contrat Localisation Offre Date limite de candidature
29/07/22 Accompagnant éducatif et social ADIAPH CDI Mérignac Voir l'offre 10/09/22
25/07/22 Médecin psychiatre ADIAPH CDI Verdelais Voir l'offre 18/09/22
20/07/22 Ouvrier viticole - tractoriste ADIAPH CDD Verdelais Voir l'offre 01/08/22
20/07/22 Apprenti ouvrier viticole - tractoriste ADIAPH Apprentissage Verdelais Voir l'offre 31/08/22
19/07/22 Délégué aux prestations familiales (H/F) AOGPE CDD Lormont Voir l'offre 03/08/22
19/07/22 Infirmier diplômé d'Etat (H/F) ADIAPH CDI Créon Voir l'offre 06/08/22
19/07/22 Psychomotricien (H/F) ADIAPH CDI Créon Voir l'offre 06/08/22
19/07/22 Psychologue (H/F) ADIAPH CDI Créon Voir l'offre 06/08/22
19/07/22 Conseiller en économie sociale et familiale ADIAPH CDI Créon Voir l'offre 06/08/22
18/07/22 Infirmier (H/F) ADIAPH CDI Mérignac/Bassens Voir l'offre 19/08/22
18/07/22 Moniteur/Educateur ADIAPH CDI Carignan Voir l'offre 15/08/22

 

 

 
13/07/2022 L’Institut Don Bosco est un acteur de l’action sociale et médico-sociale qui oeuvre sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine par la gestion de 44 établissements et services (plus de 1000 salariés) à destination de populations jeunes et adultes fragilisées par leur environnement social ou leur situation de handicap.
Pour notre Centre Éducatif Fermé (C.E.F.), habilité par la PJJ (ord 45) pour prendre en charge 12 jeunes âgés de 13 à 16 ans placés sous-main de justice en alternative à l’incarcération dans le cadre d’un contrôle judiciaire, d’un sursis de mise à l’épreuve ou d’une libération conditionnelle, nous recrutons :
Un travailleur social H/F en CDI
Poste à temps plein basé à Moissannes (87),
A pourvoir dès que possible
Missions principales :
 Accompagnement de jeunes adolescents de 13 à 16 ans dans les actes de la vie quotidienne en vue de réapprendre les règles du bien vivre ensemble
 Participer à l’accompagnement à l’insertion socio-professionnelle et scolaire des jeunes accueillis ;
 Travail en équipe pluridisciplinaire
Profil recherché :
 Avoir de l’expérience dans l’accompagnement des jeunes (idéalement en CEF/CER) : sports, animation, éducation, sanitaire…
 Avoir le sens du relationnel
 Disponibilité, ponctualité, discrétion, écoute
 Sens du travail en équipe
 Incarner une éthique respectueuse de l’autre
Diplôme :
 DEES (Diplôme d’Etat Educateur Spécialisé) ;
 DEME (Diplôme d’Etat de Moniteur-Educateur) ;
 TISF (Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale) ;
 CESF (Conseiller en Economie Sociale et Familiale) ;
 BEES (Brevet d’Etat d’Educateur Sportif) ;
 DEEETS (Diplôme d’Etat d’Educateur Technique Spécialisé).
 Permis B valide obligatoire
Rémunération : selon profil et CCN 66.
Les candidats doivent adresser une lettre de motivation accompagnée d’un Curriculum Vitae avant le 31 juillet 2022 à :
A l’attention des cadres de direction
Centre Educatif Fermé de Moissannes
Domaine le Repaire - 87 400 Moissannes
Mail : cef@institut-don-bosco.fr
Tél : 05 55 75 35 11
Référence de l’offre : 22/0907
13/07/2022 L’Institut Don Bosco est un acteur de l’action sociale et médico-sociale qui oeuvre sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine par la gestion de 44 établissements et services (plus de 1000 salariés) à destination de populations jeunes et adultes fragilisées par leur environnement social ou leur situation de handicap.
Pour notre Centre Éducatif Fermé (C.E.F.), habilité par la PJJ (ord 45) pour prendre en charge 12 jeunes âgés de 13 à 16 ans placés sous-main de justice en alternative à l’incarcération dans le cadre d’un contrôle judiciaire, d’un sursis de mise à l’épreuve ou d’une libération conditionnelle, nous recrutons :
Un/Une éducateur/trice technique spécialisé(e) H/F en CDI
Poste à temps plein basé à MOISSANNES (87)
A pourvoir dès que possible
Missions principales :
 Accompagnement de jeunes adolescents de 13 à 16 ans dans les activités quotidiennes de jour en vue d’acquérir les postures adéquates dans un environnement réglementé.
 Participer à l’accompagnement à l’insertion socio-professionnelle et scolaire des jeunes accueillis ;
 Travail en équipe pluridisciplinaire
Profil recherché :
 Avoir de l’expérience dans l’accompagnement des jeunes (idéalement en CEF/CER) : sports, animation, éducation, sanitaire…
 Avoir le sens du relationnel
 Incarner une éthique respectueuse de l’autre
 Avoir le sens du travail en équipe
 Faire preuve d’écoute
 Engagement et disponibilité
Diplôme :
 Licence STAPS (Licence de Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives)
 BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport)
 TISF (Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale) ;
 CESF (Conseiller en Economie Sociale et Familiale) ;
 BEES (Brevet Etat Educateur Sportif) ;
 DEETS (Diplôme d’Etat d’ Educateur Technique Spécialisé).
 Permis B valide obligatoire
Rémunération : selon profil et CCN 66
Les candidats doivent adresser une lettre de motivation accompagnée d’un Curriculum Vitae avant le 31 juillet 2022 à :
A l’attention des cadres de direction
Centre Educatif Fermé de Moissannes
Domaine le Repaire - 87 400 Moissannes
Mail : cef@institut-don-bosco.fr
Tél : 05 55 75 35 11
Référence de l’offre : 22/0908
12/07/2022

La Direction Générale de l’AOGPE recrute
1 ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F) AU SERVICE PAYE 
CDD DE 5 MOIS A TEMPS PARTIEL – 17,5 HEBDO
Poste à pourvoir le 1er septembre 2022

Mission :    
-Traitement et suivi des indemnités journalières (CPAM & Prévoyance)
-Etablissement des FCTU (environ 50 par mois)

Profil & Formation : 
-Connaissance traitement administratif de la paye apprécié
-Maitrise des logiciels Excel et Word
-Rigueur et aptitude au Travail en équipe 
-Débutant(e) accepté(e)

Rémunération :
-Convention Collective du 15 Mars 1966 – Annexe 2 – Technicien qualifié
-Coefficient de début de carrière 411, majoré en fonction de l’ancienneté

Les candidatures (lettre + C.V.) sont à adresser avant le 15/08/2022 par mail à : direction-generale@dg.aogpe.com

11/07/2022

Appel à candidature au recrutement de Médiateur de Santé Pair en établissement de santé mentale ou établissement médico-social en Nouvelle-Aquitaine.

Le développement de la pair-aidance s’inscrit dans l’objectif 2.2.2.2 du Projet Régional de Santé « garantir un parcours sans rupture en santé mentale à tous les âges de la vie » dans la mise en place de parcours de vie inclusifs respectant les droits des personnes vivant avec des troubles psychiques, ainsi que dans l’objectif 2 « renforcer le pouvoir d’agir des personnes » du Programme Régional pour l’Accès aux soins et à la Prévention des plus démunis (PRAPS) 2018-2023.

Depuis 2018, l’ARS Nouvelle-Aquitaine a participé au déploiement de la pair-aidance en santé mentale avec l’aide au financement et au recrutement de 21 médiateurs de santé pairs (MSP) au sein des services hospitaliers de psychiatrie adulte et établissements médico-sociaux (FAM, SAMSAH, CAARUD), dont :
-9 Médiateurs de Santé Pairs en établissement de santé mentale,
-6 Médiateurs de Santé Pairs en établissement médico-social « personnes handicapées » (SAMSAH PSY/TSA),
-6 Médiateurs de Santé Pairs en établissement médico-social « personnes confrontées à des difficultés spécifiques » (CSAPA/CAARUD).

L’ARS Nouvelle-Aquitaine a cœur de déployer la pair-aidance dans les établissements de santé mentale et établissements médico-sociaux pour personnes confrontées à des difficultés spécifiques (CSAPA, CAARUD, ACT Un chez soi d’Abord) et les services médico-sociaux pour personnes avec troubles neuro-développementaux ou troubles psychiques (SAMSAH), ce qui participe à la réhabilitation psychosociale et au rétablissement des patients ou usagers.

Depuis 2018, l'Université Paris XIII propose en collaboration avec le centre collaborateur de l’OMS pour la recherche et la formation en santé mentale de Lille (CCOMS), une Licence de Sciences sanitaires et Sociales – mention Médiateur de santé pair.

Fort de l’implication de l’ARS Nouvelle-Aquitaine et des établissements de santé et médico-sociaux dans le déploiement des MSP, l'Université de Bordeaux propose avec le soutien de l’ARS Nouvelle-Aquitaine, la création d'une Licence Professionnelle, mention Intervention sociale : accompagnement de publics spécifiques « Parcours médiateur santé pair » à Bordeaux en novembre 2022.
La future Licence professionnelle de Bordeaux sera ouverte aux acteurs de la santé mentale, de l’addictologie, de la précarité notamment ACT Un chez soi d’Abord ou EMPP, aux personnes avec conduites addictives (CAARUD, troubles des conduites alimentaires) et aux Troubles Neuro-développementaux/TSA .

L’ARS NA participe au financement du poste de MSP (rémunération) et les frais de formation à hauteur de 45 000€ pour une année universitaire, sous condition des engagements cités ci-dessous.

En 2022, l’ARS Nouvelle-Aquitaine aspire au financement de 8 médiateurs de santé pairs en formation au sein des structures sanitaires (établissement de santé public, ESPIC et privé) et 8 MSP en structures médico-sociales (SAMSAH, CSAPA, CAARUD…).

Ainsi les établissements de santé ou établissements médico-sociaux candidats au recrutement d’un médiateur de santé pair (MSP) pour la future promotion 2022-2023 à Bordeaux doivent garantir :
-les équipes sanitaires ou des ESMS d’accueil du Médiateur de Santé Pair doivent être formées au « rétablissement » ou s’engage à se former.
-l’ES ou ESMS s’engage à suivre la formation « accueil d’un MSP au sein de l’équipe » du CCOMS de Lille,
-l’ES ou ESMS s’engage à recruter le MSP après obtention du diplôme Licence Professionnelle, sans compensation financière de l’ARS NA. L’ES ou ESMS doit anticiper le recrutement du MSP diplômé à partir de sa dotation pérenne notamment par la GPEC ou en lien avec la négociation de son CPOM médico-social.
-la diversité des pratiques professionnelles pour intégrer le MSP dans les activités notamment la psychoéducation ou l’éducation thérapeutique du patient.

Les établissements candidats au recrutement d’un médiateur de santé pair doivent faire acte de candidature en répondant au présent appel à candidature.

L’ARS Nouvelle-Aquitaine procèdera à une sélection des candidatures avec le CCOMS qui se mettra en relation avec les établissements pour proposer une procédure de recrutement en vue de prises de poste à partir de novembre 2022.

Pour toutes demandes relative à la formation ou le déroulé du recrutement et prise de poste d’un MSP, Madame Bérénice STAEDEL, responsable du programme Médiateur de Santé Pair au CCOMS est votre correspondante : Berenice.STAEDEL@ghtpsy-npdc.fr

https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/appel-a-candidature-au-re...

05/07/2022 Le Centre de l’Audition et du Langage (CAL) de l’AOGPE à Mérignac, structure médico-sociale spécialisée dans l’accompagnement des enfants, adolescents et jeunes adultes présentant une surdité ou un trouble spécifique du langage avec ou sans troubles associés recrute pour ses dispositifs d’intervention en milieu ouvert de type SESSAD
1 NEUROPSYCHOLOGUE (H OU F)
en Contrat à Durée Indéterminée à Temps Complet.
Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2022
MissionMissions
 Cadre technique, sous l’autorité de l’équipe de Direction
 Dans le cadre du projet de service, le Neuropsychologue soutient les enfants et les adolescents en situation de handicap, et leurs familles, pour leur permettre d’accéder à une scolarisation et à une intégration sociale dans les différents lieux de vie.
 Le Neuropsychologue observe, évalue et accompagne les enfants, adolescents ou jeunes adultes dans leur développement et/ou leurs difficultés psychologique, cognitive, affective et sociale, en identifiant leurs besoins et en mettant en place des actions thérapeutiques adaptées, afin de promouvoir leur bien-être et leur autonomie physique et psychique.
 Il participe à l’élaboration, la mise en oeuvre et l’évaluation du Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) dans le cadre d’un travail en équipe pluridisciplinaire. Profil
 Master II neuropsychologie, débutant accepté.
 Maitrise des outils informatiques courants (EXEL, Word, internet) et capacité d’adaptation à des logiciels professionnels; connaissance « Airmes » appréciée.
 Connaissance de la langue des signes française (LSF) appréciée mais non indispensable
 Permis de conduire B obligatoire
Rémunération / Cadre de travail
Selon expérience en référence à la Convention Collective du 15/03/1966. Temps de travail annualisé.
Le CAL dispose de locaux récents et pensés autour des spécificités du public accueilli.
Les candidatures (lettre de motivation + C.V.) sont à adresser à :
Françoise JOURDAIN – Directrice, Centre de l’Audition et du Langage, 15 bis rue Jean Giono – 33700 MERIGNAC
contact@cal.aogpe.com
05/07/2022 Le Centre de l’Audition et du Langage (CAL) de l’AOGPE à Mérignac, structure médico-sociale spécialisée dans l’accompagnement des enfants, adolescents et jeunes adultes présentant une surdité ou un trouble spécifique du langage avec ou sans troubles associés recrute pour ses dispositifs d’intervention en milieu ouvert de type SESSAD
1 PSYCHOMOTRICIEN (H OU F)
en Contrat à Durée Indéterminée à Temps Complet.
Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2022
MissionMissions
 Dans le cadre du projet de service, le Psychomotricien soutient les enfants et les adolescents en situation de handicap, et leurs familles, pour leur permettre d’accéder à une scolarisation et à une intégration sociale dans les différents lieux de vie.
 Le Psychomotricien observe, évalue et accompagne les enfants, adolescents ou jeunes adultes dans leur développement et/ou leurs difficultés psychomotrices, en identifiant leurs besoins et en mettant en place des actions thérapeutiques adaptées, afin de promouvoir leur bien-être et leur autonomie physique et psychique.
 Il participe à l’élaboration, la mise en oeuvre et l’évaluation du Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) dans le cadre d’un travail en équipe pluridisciplinaire. Profil
 Diplôme d’état de Psychomotricien, débutant accepté.
 Maitrise des outils informatiques courants (EXEL, Word, internet) et capacité d’adaptation à des logiciels professionnels; connaissance « Airmes » appréciée.
 Connaissance de la langue des signes française (LSF) appréciée mais non indispensable
 Permis de conduire B obligatoire
Rémunération / Cadre de travail
Selon expérience en référence à la Convention Collective du 15/03/1966. Temps de travail annualisé.
Le CAL dispose de locaux récents et pensés autour des spécificités du public accueilli. Il dispose de plusieurs salles d’atelier (Motricité, Arts plastiques, Cuisine, Technique, Pataugeoire, …). Les psychomotriciens disposent d’une salle dédiée à partager.
Les candidatures (lettre de motivation + C.V.) sont à adresser à :
Françoise JOURDAIN, Centre de l’Audition et du Langage, 15 bis rue Jean Giono – 33700 MERIGNAC
contact@cal.aogpe.com
04/07/2022 L’Institut Don Bosco est un acteur de l’action sociale et médico-sociale qui oeuvre sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine par la gestion de 43 établissements et services (plus de 1000 salariés) à destination de populations jeunes et adultes fragilisées par leur environnement social ou leur situation de handicap.
Pour la MECS Don Bosco située à Castelnau-de-Médoc, Maison d’Enfants à Caractère Social accueillant 32 enfants âgés de 3 à 18 ans, nous recrutons :
Un chef de service éducatif H/F en CDI – Temps plein
Poste basé à Castelnau
Missions principales :
Membre de l’équipe de Direction, le Chef de service assure l’encadrement des équipes et veille au maintien de conditions de vies sécurisantes pour les enfants accueillis. Il est plus particulièrement chargé de/du :
 management et coordination de l’équipe (animation, soutien, conseils, cohérence, contrôle de l’action)
 la mise en place, le suivi et l’évaluation du projet personnalisé des enfants. Après l’accueil du jeune et de sa famille, dans une dynamique favorisant l’expression de l’ensemble des acteurs (professionnels internes et externes, jeune et sa famille), il s’assure de la mise en place du projet d’accompagnement. Ainsi, il fait régulièrement le point avec l’éducateur réfèrent du projet de chaque enfant et le coordonnateur de parcours.
 la coordination du travail avec les familles, en lien avec l’équipe famille
Toute mission particulière de réflexion, d’action, de représentation, confiée par le directeur de l’établissement ou le directeur général de l’IDB
Profil : Capacité d’initiative, de créativité, de réflexion, sens des responsabilités, engagement dans la mission de la M.E.C.S. et plus largement dans le domaine de la protection de l’enfance.
Intérêt pour :
- Le travail éducatif en MECS auprès des enfants confiés
- La réflexion et la créativité concernant les prises en charge en matière éducative, pédagogique, thérapeutique…, à partir des besoins des enfants/ adolescents et de leur environnement.
- Le management d’équipes
Capacités :
- À s’inscrire dans un projet associatif ambitieux, dans un projet institutionnel novateur et dans un travail d’équipe sous l’autorité du directeur,
- À conduire et garantir une réflexion sur les situations individuelles et familiales, à proposer un appui technique aux équipes,
- À faire preuve d’initiatives, de rigueur, d’esprit de coopération, de coordination
Expérience souhaitée en Protection de l’Enfance et auprès de public présentant des troubles du comportement et de la personnalité.
Contraintes et difficultés liées au poste : disponibilité et engagement nécessaires
Diplôme :
Titulaire du CAFERUIS ou équivalent.
Permis B valide obligatoire.
Rémunération selon profil et CCN 66.
Dépôt des candidatures : CV et lettre de motivation par mail à l’attention de :
Mme PELLICER, mecs-castelnau@institut-don-bosco.fr
Les CV sans lettre de motivation ne seront pas examinés
Référence de l’offre : 22/0214
01/07/2022

Le Foyer d’Accueil MONTMEJAN
- Un internat pour des adolescents de 14 à 18 ans
- Un service chambres en ville pour des jeunes majeurs de 17 à 21 ans
- Un SAHA Bordeaux pour des jeunes MNA de 15 à 21 ans
- Un SAHA Entre deux Mers pour des jeunes MNA de 15 à 21 ans

Recrute
1 EDUCATEUR SPECIALISE (H / F)
CDI 35H
Pour le SAHA de BORDEAUX
Poste à pourvoir à partir du 22 août 2022

Mission
Sous l’autorité de la directrice et du chef de service, il ou elle sera chargé (e), dans le cadre du projet d’établissement :
-De l’accompagnement et le suivi éducatif de jeunes confiés
-La mise en œuvre du Projet Personnalisé d’Accompagnement
-La rédaction de rapports à destination du Conseil Départemental ou du Juge des Enfants.
-Travail de réseau et partenariat

Profil et compétences
-Vous êtes titulaire du Diplôme d’éducateur spécialisé,
-Vous justifiez d’une expérience dans le secteur de la protection de l’enfance,
-Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire,
-Vous savez mener une activité éducative,
-Vous faites preuve d’autonomie et de capacité d’organisation,
-Vous savez mener des entretiens,
-Vous faites preuve de savoir-être,
-Vous êtes titulaire du permis de conduire.

Rémunération
Selon expérience en référence à la Convention Collective du 15/03/1966.    

Les candidatures (LM + C.V.) sont à adresser à :
Madame MANSO, Directrice, Foyer d’Accueil Montméjan, 75 rue Montméjan 33100 BORDEAUX
Par mail à : contact@montmejan.aogpe.com

01/07/2022

Vous cherchez un emploi pour cet été ?

Vous êtes diplômé.e ou en formation d’aide-soignant.e, d’accompagnant.e éducatif.ve et social.e ou d’aide médico psychologique.
Nous vous proposons, un CDD de 1 mois, dans le domaine de l’accompagnement de personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ?
L’ADIAPH, Association du secteur médico-social reconnue d'utilité publique et intervenant dans le champ du handicap mental, psychique et des troubles du spectre de l’autisme en Nouvelle-Aquitaine qui accueille plus de 1400 résidents dans 38 établissements et services.
Rejoignez notre équipe du Foyer d’Accueil Médicalisé des Coteaux à Verdelais.
Etablissement accueillant des adultes atteints de syndrome autistique
Vous aurez pour mission de :
• Accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne
• Observer, écouter et analyser les besoins et désirs de la personne dans tous les actes de sa vie
• Favoriser l’insertion sociale d’adultes, en situation de handicap
• Participer à la surveillance physique des personnes accueillies
• Chargé de l’accompagnement des personnes accueillies au Foyer, dans le cadre des missions de l’établissement, du projet de service, des projets personnalisés d’accompagnement, des référentiels et pratiques en vigueur dans le secteur médico-social.
Profil recherché :
• Permis B exigé
• Savoir s’adapter à l’évolution du public accueilli et des pratiques d’accompagnement
• Capacité d’écoute, de médiation, d’observation et de travail en équipe
• Excellente connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
• Sens de l’organisation, sens des priorités
Spécificité du poste : Internat
Rémunération : indexée à la CCNT du 15 mars 1966 (IDCC 0413) – Rémunération selon diplôme et expérience.
Candidature à envoyer par mail à Madame Cécile CAZADE, Directrice de l’établissement, à l’adresse recrutement@adiaph.fr en précisant la référence