DEMANDE DE STAGE/CONTRAT D'APPRENTISSAGE
| 22/04/21 | Nom du demandeur : BERNARDEAU Prénom du demandeur : LILA Intitulé du poste recherché : STAGIAIRE POUR LA VALIDATION DU DIPLOME D'ETAT DE CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE Expérience : débutante Parcours professionnel : 2021 | CDD 3 mois Association AVA (Association Accompagnement vers l’Autonomie), Nouméa (tél 24/79/09) Auxiliaire de Vie Scolaire : accompagnement d’enfants à besoins spécifiques, Ecole Primaire Devambez Emploi saisonnier 4 semaines, Marine Corail, Nouméa (tél 27/58/48) Accueil physique des clients, réception/émission appels téléphoniques, vente, conseil, mise en rayon, étiquetage, réassort des stocks, encaissements, factures, devis Emploi saisonnier 4 semaines, Province Sud Direction du logement, Nouméa (tél 20/42/10) Accueil physique, émission/réception/transfert des appels téléphoniques (logiciel ALOHA), gestion et suivi des dossiers de demande de logement, état des lieux, visites à domicile et entretiens avec les familles. 2020 | Stage 6 semaines, Association pour la Gestion des Tutelles en NC, Nouméa (tél 23/15/75) Accueil physique, gestion des appels téléphoniques, visites à domicile et suivi des dossiers tutelle/curatelle, états des lieux logement, création de dépliants et affiches Extra Snack Ciné city, Atout Plus Intérim (tél 24/38/66) 2019 | Stage 6 semaines, Comité de Promotion Santé Sexuelle, Nouméa (tél 28/63/38) Accueil physique et téléphonique, organisation de forums, élaboration d’outils pédagogiques, rédaction/saisie de compte-rendu Emploi saisonnier 4 semaines – Librairie As de Trèfle – Nouméa (tél 35/28/57) Vente, mise en rayon, étiquetage, réassort des stocks, saisie informatique 2017 | Emploi saisonnier 1 mois, Copymage (tél 23/10/40), Nouméa Accueil clientèle, impression, reliure, photoshop 2015 | Stage 1 semaine Clinique Magnin service maternité, Nouméa Accompagnement à l’allaitement, premiers soins, gestion des dossiers patients Stage 1 semaine Police Municipale Brigade Equestre Ville du Mont Dore (tél 43/64/00) Communications radio, inventaire, saisie factures Formation/Compétences : 2019/2020 | BTS ESF (Economie Sociale et Familiale), Lycée du Grand Nouméa NC Organisation forum Sécurité Routière, semaine de la santé DO KAMO, journée Don du Sang, projet éco-citoyenneté (ramassage de déchets), chariots solidaires pour le Vanuatu 2017 – 2018 | BAC ST2S mention Assez Bien, Lycée du Grand Nouméa NC 2016 | 2nde générale, Lycée Lapérouse, Nouméa NC 2012 – 2015 | Collège G. Baudoux, Nouméa NC - Diplôme National du Brevet mention Assez Bien Anglais | parlé, écrit Espagnol | notions Informatique | Word, Excel, Power Point, Canva Type de contrat recherché : STAGE NON REMUNERE du 02 au 27/11/2021 et/ou du 03/01 au 26/03/2022 Temps de travail : 35H temps plein Localisation poste : BORDEAUX/BEGLES/VILLENAVE D'ORNON/TALENCE Adresse du demandeur : En Nouvelle Calédonie jusqu'au mois de juillet : 11 rue Tourville - 98800 NOUMEA A Bordeaux : Lycée Vaclav Havel - BP 154 - 5 ave D. Mitterrand - 33130 BEGLES Téléphone portable du demandeur : (+687) 97/49/89 Adresse e-mail du demandeur : lilabernardeau@gmail.com |
| 15/04/21 |
Nom du demandeur : Sallé Expériences : BAC Economie Type de travail : stage |
| 16/07/2021 |
Nom du demandeur : Le Bourvellec /Intitulé du poste recherché : Éducatrice spécialisée Parcours professionnel : Volontaire en service civique pendant 8 mois Formation/Compétences : Sens de l’équipe, pédagogie, communication Type de contrat recherché Contrat d’apprentissage Temps de travail : 35heures/semaine Localisation poste : Bordeaux Adresse du demandeur : 96 rue Turenne |
OFFRES D'EMPLOIS
| 28/07/2021 |
L’Uriopss Nouvelle-Aquitaine recrute un(e) apprenti(e)Community Manager Type de contrat : Contrat en Apprentissage Bac+ 2 ou + L’Uriopss assure des activités d’information et de veille, de communication, de formation à l’endroit de ses adhérents et de représentation auprès de différents comités pour défendre les intérêts du secteur médico-social associatif auprès des partenaires institutionnels (Agence Régionale de Santé, Départements , Région) et fait partie du secteur de l’Economie Sociale et Solidaire. ACTIVITES COMPETENCES
Diplôme visé : BAC +2 et +(BTS, Licence ou Bachelor, Master), grandes écoles de commerce, marketing, communication |
| 26/07/2021 | L’Uniopss recrute Un-e- Conseiller-e technique au sein de la Direction plaidoyer, politiques publiques et réseau associatif « Tarification/gestion/régulation » L’Uniopss Créée en 1947, l’Uniopss (Union nationale interfédérale des oeuvres et organismes privés non lucratifs sanitaires et sociaux) est une association loi 1901 reconnue d’utilité publique. Elle est présente sur tout le territoire, au travers de : • 15 Uriopss (Unions régionales), • une centaine de fédérations, unions et associations nationales de défense et de promotion des personnes, de gestion d’établissements et de services, de soutien aux activités sociales, sanitaires, médico-sociales et socio-judiciaires. Les adhérents de l’Union regroupent environ 25 000 établissements et services privés à but non lucratif du secteur social, médico-social et sanitaire, ce qui représente 750 000 salariés. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur général, vous travaillez au sein d’une équipe de Conseillers Techniques de la Direction plaidoyer, politiques publiques et réseau associatif, en charge du suivi de l’évolution des politiques et pratiques sociales (santé, handicap et perte d’autonomie, action sociale), en lien étroit avec des Conseillers Techniques des Unions Régionales intervenant sur votre périmètre et des adhérents nationaux de l'Uniopss. Missions générales Vos missions dans les domaines de la tarification/gestion/régulation sont les suivantes : • Suivi des réformes de la tarification1 et du conventionnement (CPOM) de l’activité des associations du champ social (action sociale, médico-sociale et santé) ainsi que de l’évolution de leur financement (PLF et PLFSS). • Suivi de la fiscalité applicable au secteur privé non lucratif en général et aux activités sanitaires, médico-sociales ou sociales en particulier. • Production en direction des pouvoirs publics des plaidoyers nécessaires. • Production en lien étroit avec les membres du réseau de l'UNIOPSS des informations, recommandations et outils dont ils ont besoin. • Animation d’un groupe de travail Gestion. Objectifs et tâches : • Veille et analyse législative et réglementaire (y compris les instructions ministérielles). • Suivi des réformes de la tarification de l’activité des établissements et services du champ sanitaire, médico-social et social. • Analyse des dysfonctionnements en matière de prise en charge des activités. • Suivi (étude et analyse) de la mise en place des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens. • Contribution aux enquêtes nationales de coûts et analyse de leurs résultats. 1 SERAFIN-PH, réforme des SSIAD, des EHPAD, des CHRS et autres réformes en cours et à venir)… • Suivi (étude et analyse) des lois relatives au financement de l’action sociale et de la sécurité sociale. • Animation du groupe de travail gestion et tarification du réseau UNIOPSS (en lien avec les autres travaux menés par la commission modèle socio-économique associatif de l’UNIOPSS) et appui à l’animation du réseau UNIOPSS. • Contribution à la programmation des activités annuelles de l’UNIOPSS ainsi qu’à l’élaboration et la mise en oeuvre des conventions ou contrats d’étude passés entre l’Union et les institutions publiques ou des partenaires privés. • Production régulière de fiches techniques d’analyse et commentaires en relation avec l’actualité législative et réglementaire (y compris les instructions ministérielles). • Co-production de documents de référence présentant l’activité ou les analyses et recommandations de l’UNIOPSS (exemples : rapport d’activité ; document de « Rentrée sociale », guide, support de formation …). • Représentation de l’UNIOPSS dans des comités, commissions, groupes de travail (…) mis en place par les pouvoirs publics et contribution à la préparation des grands rendez-vous institutionnels du président ou Directeur Général de l’UNIOPSS. Compétences Titulaire d'une formation de niveau 1, de préférence en droit, sciences politiques et/ou sciences sociales, vous connaissez les actions associatives dans les domaines de la tarification/gestion/régulation. Une expérience de l’animation et de l’encadrement d’équipes serait appréciée. Vos qualités rédactionnelles et de synthèse sont reconnues et vous vous exprimez avec aisance devant différents publics. Vous faites preuve d’organisation et de rigueur, vous savez être à l’écoute et dans l’initiative en allant à la rencontre des besoins des Unions régionales et des adhérents nationaux. o Bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire de l’action sanitaire et sociale. o Bonne connaissance de la régulation des financements publics du secteur sanitaire, social et médico-social. o Bonne connaissance de la gestion budgétaire des établissements sanitaires et sociaux. o Expérience de la gestion de projet. o Expérience du travail en équipe. o Capacité à travailler en réseau. o Aptitude à l’animation de groupes ou réunions. o Qualités d’expression en public. o Qualités rédactionnelles. o Rigueur, fiabilité et méthode. o Maitrise des outils bureautiques. Conditions ➢ Statut cadre en CDI à temps plein. ➢ Rémunération sur 13 mois, basée sur la CCN66 +/- 44 000 € bruts annuels. ➢ Mutuelle santé familiale (100%), titres restaurant à 8 euros (60%) et transports en commun (50%). ➢ 31 jours de congés payés et dix-huit jours RTT annuels sur une base de 39 heures travaillées hebdomadaires. • Poste à pourvoir au 1er septembre 2021 • Poste basé au siège de l'UNIOPSS, 15 rue Albert, 75013 Paris • Salaire en fonction de l'expérience Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), sous la référence CT-TGR2021, par mail à Annick Chuffart, Assistante Ressources Humaines achuffart@uniopss.asso.fr et à Jérôme Voiturier, Directeur général jvoiturier@uniopss.asso.fr |
| 22/07/2021 | L’Uniopss recrute Un-e Assistant-e du Président et du Directeur général Poste en CDI – temps plein L’Uniopss Créée en 1947, l’Uniopss (Union nationale interfédérale des oeuvres et organismes privés non lucratifs sanitaires et sociaux) est une association loi 1901 reconnue d’utilité publique. Elle est présente sur tout le territoire, au travers de : • 15 Uriopss (Unions régionales), • une centaine de fédérations, unions et associations nationales de défense et de promotion des personnes, de gestion d’établissements et de services, de soutien aux activités sociales, sanitaires, médico-sociales et socio-judiciaires. Les adhérents de l’Union regroupent environ 25 000 établissements et services privés à but non lucratif du secteur social, médico-social et sanitaire, ce qui représente 750 000 salariés. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur général, vous travaillez en relation avec l’équipe salariée de l’Uniopss et en lien avec les Uriopss, les adhérents nationaux ainsi que les différents interlocuteurs du Président et du Directeur général. Missions générales Vos missions dans le domaine de l’appui du Président et du Directeur général : • Relais interne et gestion de l’agenda du Président et du Directeur général. • Gestion des déplacements. • Gestion administrative du courrier entrant. • Courrier (rédaction et mise en forme). • Organisation et suivi des réunions pilotées par le Président et le Directeur général en interne avec l’équipe salariée et avec les Uriopss, les adhérents nationaux et les partenaires. • Contribution à l’organisation de manifestations (congrès, journées d’étude…) et à la production d’outils (rentrée sociale, ouvrages et guides…). • Suivi des mandats de représentation. • Gestion et suivi des relations partenaires nationaux (aspects administratifs). • Centralisation des fichiers de l’Uniopss. Vos missions dans le domaine de l’appui de la gouvernance de l’Uniopss : • Préparation en lien avec Président et Directeur général de l’ordre du jour des instances (CA et Bureau, AG, Conférences des Présidents), envoi des documents, suivi, présence et écriture des comptes rendus... • Elaboration du calendrier prévisionnel des rencontres. • Rédaction du chapitre « Gouvernance et représentation » dans le Rapport d’activité. Compétences • Maîtrise des outils bureautiques. • Maitrise de la communication orale et écrite. • Capacité d'adaptation, d'organisation, réactivité, autonomie, rigueur. • Efficacité à communiquer avec son environnement. • Sens du relationnel, discrétion, capacité à être force de proposition. • Capacité d'organisation et de gestion du temps. • Aptitude à travailler en équipe. • Capacité à l’accueil, à l’écoute et au respect de la confidentialité. • Esprit de synthèse. Conditions ➢ Statut cadre en CDI à temps plein. ➢ Rémunération sur 13 mois, basée sur la CCN66, environ 30K€ bruts annuels, selon expérience. ➢ Mutuelle santé familiale (100%), titres restaurant à 8 euros (60%) et transports en commun (50%). ➢ 31 jours de congés payés et dix-huit jours RTT annuels sur une base de 39 heures travaillées hebdomadaires. • Poste à pouvoir immédiatement • Poste basé au siège du l'UNIOPSS - 15 rue Albert - 75013 Paris • Salaire en fonction de l'expérience Merci d’adresser votre candidature d'ici le 23 Août 2021 (CV et lettre de motivation), sous la référence AD/Pdt-DG-072021 par mail à Annick Chuffart, Assistante Ressources Humaines achuffart@uniopss.asso.fr et à Jérôme Voiturier, Directeur général jvoiturier@uniopss.asso.fr |
| 19/07/2021 |
L’Institut Don Bosco (IDB) est un acteur de l’action sociale et médico-sociale qui œuvre sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine par la gestion de 37 établissements et services (850 salariés) à destination de populations jeunes et adultes fragilisées par leur environnement social ou leur situation de handicap. Notre Plateforme MNA17, basée à Saintes (Siège) et La Rochelle, accompagne 115 Mineurs Non Accompagnés (14 à 18 ans), hébergés en diffus (57 appartements) sur l’ensemble du département de la Charente Maritime. Ce service a pour finalité d’offrir aux jeunes un environnement sécurisé et protecteur et de construire avec eux un parcours d’insertion sociale et professionnelle. Nous recrutons un(e) : Accompagnant(e) Educatif et Social H/F en CDI Il(elle) intervient auprès des jeunes suivis par les équipes de Saintes et La Rochelle, est susceptible de travailler avec 1 volontaire en service civique. Missions principales : En accord avec le projet associatif et sous l’autorité du directeur du dispositif, l’accompagnant éducatif et social devra : o Coopérer avec l’ensemble des professionnels en interne et en externe (partenariat) o Participer à l’animation de la vie sociale et citoyenne de la personne Profil recherché : Contraintes liées au poste : Diplôme : Titulaire d’un diplôme d’AES ou TISF Rémunération selon profil et CCN 66. Dépôt des candidatures : CV et lettre de motivation par mail à l’attention de : A pourvoir au plus tôt |
| 10/06/2021 |
Le PASS de l’AOGPE (Pôle d’Accompagnement Social & Solidaire) Sous la responsabilité de la Directrice Profil Expérience exigée (7 ans maximum) - Expérience en milieu ouvert exigée/ Connaissance des MASP souhaitée Rémunération Les candidatures (LM + C.V.) ne sont à adresser que par mail à : Mme Daphné SATGÉ, Directrice du PASS, daphne.satge@pass.aogpe.com |
