Envie de vérifier et sécuriser vos pratiques sur la gestion des contrats de travail à temps partiel dans vos structures ? En février 2025, votre Uriopss organise en format distanciel une formation en droit social sur le contrat de travail à temps partiel.

Qu’est-ce qu’un usage d’entreprise ? A-t-il force obligatoire ? Doit-il être impérativement écrit ? Comment l’employeur peut–il remettre en cause un usage ? Lucie vous propose en ce début d’année 2025 une nouvelle Fiche sur la dénonciation d’un usage d’entreprise.

Adhérer, c’est bénéficier d’une palette de services concrets, sur-mesure et adaptés aux évolutions constantes du secteur.

La déclaration de politique générale de François Bayrou a plus tenu du discours de la méthode de l’action publique, comme voie de passage gouvernementale en lien avec l’instabilité politique, que d’un programme d’actions précis. Or, il est peu de dire que les acteurs des solidarités et de la santé sont en attente de décisions claires des autorités publiques afin de répondre aux besoins qui s’expriment dans tous les territoires.

Alors que l’enfance ne fait plus l’objet d’un ministère ou d’un secrétariat d’État dédié, les travaux de la commission d’enquête sur les manquements des politiques de protection de l’enfance de l’Assemblée nationale se poursuivent.

Non sans retard, votre Uriopss a reçu ce jeudi son certificat à jour attestant de la réussite à l’audit Qualiopi de juin 2024.

Dans son édition du mois de janvier « Gare à la surchauffe », le magasine Direction[s] met à l’honneur le Club du Prendre Soin (CDPS) de l’Uriopss Nouvelle-Aquitaine. Plus précisément, il présente son Baromètre Direction[s]/CSA 2024 relatif à la santé des managers du secteur, et c’est donc à cette occasion que le CDPS est mis en avant. Pour rappel, le CDPS est un service gratuit, réservé aux adhérents, proposant des ateliers en visioconférence de 2 heures autour du prendre soin.

En 2025, notre offre de formations INTER contient de nouvelles thématiques, en particulier à destination des managers du secteur. Les 8 et 9 avril, à Bordeaux, nous organisons ainsi une formation « Développer ses compétences managériales dans le secteur sanitaire, social et médico-social ». Les objectifs de cette formation se veulent pédagogiques, mais surtout opérationnels :

La Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) et le LaborIA lancent une étude participative sur l'impact de l'intelligence artificielle dans le travail social, sous la direction scientifique de Yann Ferguson, sociologue à l'Inria, qui était venu faire une communication lors de notre colloque sur l'IA d'octobre 2024.

En ce début d’année, l’Uniopss, par la voix de son président, appelle à bâtir le front des solidarités et à engager des politiques publiques ambitieuses, de la petite enfance au grand âge.