Dans ce contexte particulier, l’Uriopss a mis en place deux formations visant à améliorer la qualité de vie au travail des salarié.e.s du secteur sanitaire, social et médico-social.
La première vise à gérer son stress. A l’issue de la formation, vous serez notamment en capacité d’analyser votre comportement sous pression pour mieux vous ajuster, ou encore de savoir prendre soin de vous pour mieux prendre soin des autres. Organisée en présentiel les 8 et 9 octobre prochain, cette formation est ouverte à tous les professionnel.le.s du secteur. Un sujet on ne peut plus d’actualité !
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La seconde formation vous permettra de réfléchir et de construire ensemble de nouveaux modes de travail. Comme l’expose la formatrice, Catherine Brulatout “Aujourd’hui, face à l’incertitude le télétravail demeure très encouragé, de même que des formes hybrides sont à inventer. Les modes d’encadrement sont aussi à réajuster dans ce nouveau contexte. Par ailleurs, de nombreux collaborateurs ont apprécié ces nouveaux fonctionnements et souhaitent aujourd’hui pérenniser ces nouvelles façons de travailler. D’autres au contraire, se sont heurtés à de lourdes contraintes. Les regards portés sont très contrastés en fonction du vécu de chacun. Pour autant, ces expériences démontrent que de nouvelles formes d’organisation peuvent être développées “. Organisée en blending learning, c’est à dire à la fois en présentiel et en distanciel, et conclue par un temps de coaching individuel, cette formation est ouverte à tout.e professionnel.le encadrant.e du secteur. L’occasion de partager ses expériences et de réfléchir ensemble à une nouvelle organisation du travail pour ses collaborateurs/trices.
