Pour rappel, dans la CCN du 15 mars 1996, ce sont les articles 23 et 23 bis et l’article 10 de l’annexe 1 qui encadrent le traitement des jours fériés. Ce dernier diffère selon que le salarié travaille ou chôme ce jour.

Aussi, lorsque le jour férié chômé tombe un dimanche, ce qui sera le cas cette année pour le 15 août, le salarié peut bénéficier d’un repos compensateur dans certaines conditions.

Afin d’être au clair de ces règles conventionnelles en matière de jours fériés, l’Uriopss organise une classe virtuelle animée par Maître Louis-Philippe Bichon, le 8 juillet prochain, de 14h à 16h30.

L’occasion de faire un point sur l’application de ces dispositions, de sécuriser vos pratiques internes, mais également de pouvoir adopter un discours clair et précis sur l’application de ces règles vis-à-vis de vos salariés.

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