Actualités

L'Uriopss Nouvelle-Aquitaine recherche 2 Services Civiques

12/07/2021
Uriopss Nouvelle Aquitaine
https://www.service-civique.gouv.fr/missions/creer-et-developper-le-lien-et-les-solidarites-entre-les-professionnels-des-essms-les-usagers-et-luriopss https://www.service-civique.gouv.fr/missions/animation-dun-club-du-prendre-soin-destine-aux-professionnels-qui-accompagnent-les-usagers
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34e Congrès de l’Uniopss les 13 et 14 janvier 2022 à Rennes

09/07/2021
Uniopss
Comme annoncé de longue date, et après deux reports liés à la pandémie, le 34e Congrès de l’Uniopss se tiendra les 13 et 14 janvier 2022 à Rennes. Un temps fort qui permettra de rassembler l’ensemble du monde associatif solidaire, à l’heure de choix décisifs pour l’avenir.
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A découvrir bientôt sur la nouvelle plateforme collaborative de l’Uriopss : l’annuaire adhérents !

08/07/2021
Uriopss Nouvelle Aquitaine
Comme annoncé dans le Flash Info du 1er juillet, la plateforme collaborative de l’Uriopss vous permettra d’accéder à des groupes d’échanges par secteur d’activités et par fonctions... mais pas que ! Vous retrouverez également une page spécifique “Annuaire des adhérents”, qui recensera les profils des adhérents membres de la plateforme, en fonction de plusieurs critères dont le secteur d’activité.
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Retour sur site et télétravail : comment construire ensemble un fonctionnement efficient ?

08/07/2021
Uriopss Nouvelle Aquitaine
Pour beaucoup, la rentrée signera le retour du présentiel, ce après plusieurs mois de télétravail. Si de nombreux collaborateurs ont apprécié ce nouveau fonctionnement et souhaitent aujourd’hui pérenniser cette façon de travailler, d’autres, au contraire, se sont heurtés à de lourdes contraintes. Aussi, plusieurs adhérents nous ont fait part des difficultés qu’ils rencontrent à faire revenir sur site leurs collaborateurs. Pour vous accompagner et vous permettre de construire un fonctionnement de travail efficient, l’Uriopss organise à la rentrée une formation INTER, mixant présentiel (1 journée) et distanciel (2h30). Il s’agit aujourd’hui de se préparer à la suite et de saisir l’opportunité de faire différemment, de coconstruire une organisation du travail plus écologique pour chacun d’entre nous, fiable et pérenne en toutes circonstances.
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L’avenir de l’ESS au menu de la 4e émission de Solidarités TV

06/07/2021
Uniopss
« Quel avenir de l’ESS dans le monde d’après ? », telle était la thématique de la dernière émission de Solidarités TV, qui s’est déroulé le 29 juin dernier.
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Enquête sur la prise en charge médicale des résidents en EHPAD

06/07/2021
Uriopss Nouvelle Aquitaine
"L’enquête de la Cour des comptes, à la demande de la commission des affaires sociales du Sénat, questionne l’évolution vers une entrée plus tardive des résidents en Ehpad, dans un état de dépendance accrue. Se posent notamment les questions de l’efficacité de cette prise en charge (adéquations aux besoins et indicateurs de qualité objectifs), de son efficience (mode de financement, coût pour l’assurance maladie et pour le résident, et situation financière des EHPAD qui en résulte) mais aussi la pertinence des outils de mesure existants (les grilles AGGIR et Pathos).”  Au préalable, l’Uniopss souligne la double nécessité de :      proposer une offre d’accompagnement médical en cohérence avec les attentes et les besoins des personnes vivant dans un EHPAD, de leur famille et de leurs proches,     développer et renforcer les coordinations et coopérations médicales territoriales et entre les dispositifs existants tels que l’HAD, les équipes de soins mobiles, etc., pour les rendre plus efficients.
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Informations importantes

01/07/2021
Uriopss Nouvelle Aquitaine
L’équipe de l’Uriopss fait une pause. En conséquence, il n’y aura pas de Flash Infos pendant le mois d’août.   Aussi, l’Uriopss sera fermée du lundi 9 août au vendredi 27 août inclus.   Enfin, à compter du lundi 26 juillet prochain, votre Uriopss sera joignable uniquement aux numéros suivants (le 05.56.04.16.09 sera hors service) : 
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Découvrez bientôt la nouvelle plateforme collaborative de l’Uriopss !

01/07/2021
Uriopss Nouvelle Aquitaine
Retrouvez bientôt sur la nouvelle plateforme collaborative de l’Uriopss, un espace d’échanges réservé aux adhérents !  Cet espace vous permettra d’intégrer des groupes d’échanges organisés par :  Secteurs d’activités : enfance-famille-jeunesse, personnes âgées, personnes en situation de handicap, lutte contre les exclusions/insertion, aide à domicile, sanitaire.  Fonctions : directrices/directeurs d’établissements, cadres et cheffes/chef de services, autres professionnelles/professionnels du paramédical, de l’administratif, de l’accompagnement.  Chaque groupe d’échanges disposera : d’un fil d’activité général, d’un espace de discussion, d’un annuaire des membres, et bien d’autres fonctionnalités. Vous aurez également la possibilité de créer des groupes d’échanges sur des sujets qui vous intéressent ! 
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Nouvelle date pour l’atelier #2 du Club du prendre soin

01/07/2021
Uriopss Nouvelle Aquitaine
Vous êtes nombreux.ses à vouloir participer à l’atelier #2 du Club du prendre soin “Comprendre les clés d’une communication vertueuse et mieux gérer ses émotions”, organisé le 13 juillet prochain.  La session étant complète, une nouvelle date est programmée : le 20 septembre, de 10h à 12h.  Attention, la session se remplit vite ! 
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Droit social : focus sur nos deux dernières formations INTER

01/07/2021
Uriopss Nouvelle Aquitaine
Les vacances d’été approchent, et l’offre territoriale de développement des compétences du premier semestre se termine.   L’occasion de faire un point sur nos deux dernières formations INTER, organisées à distance (cliquez directement sur le titre pour accéder au programme et au bulletin d’inscription) :  Les 6 & 7 juillet : Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes  Pour prévenir, agir et lutter contre les agissements sexistes et les faits de harcèlement sexuel au travail, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel oblige à désigner un à deux référents par structure suite à la mise en place d’un Comité Social et Economique (CSE). Ils auront pour mission de réaliser des actions de sensibilisation et de formation, mettre en œuvre les procédures internes de signalement et de traitement des situations de harcèlement sexuel.   Cette formation de 7 heures s’adresse aux membres du CSE référents sur ces questions. 
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