Cette année, le Document de rentrée sociale (DRS 2021 2022) du réseau Uniopss / Uriopss met à l’honneur le Club du prendre soin porté par votre Uriopss !  Extrait : « Face aux besoins exprimés par ses adhérents lors du premier confinement, l'Uriopss Nouvelle-Aquitaine a déployé, à leur attention, une cellule d'écoute et de soutien psychologique. L’objectif étant de leur permettre d'échanger sur leurs inquiétudes, leurs frustrations, leurs colères, leur désarroi. Dans ce cadre, l’Uriopss a orienté plusieurs de ces professionnels vers des psychologues, médecins. Néanmoins, les appels ayant continué, l’Uriopss a senti poindre les premiers effets de cette situation sanitaire : épuisement physique et émotionnel, effet de saturation, découragement, manque de motivation ». 

En partenariat avec Chorum, votre Uriopss organise un temps d’informations et d’échanges sur la prévention des risques en matière de responsabilité civile et pénale des structures médico-sociales et de leurs acteurs avec un focus sur les conséquences :  de la maltraitance en EPHAD  de la violence sur les soignants  de la transmission du COVID au sein des établissements (usagers et salariés) 

Communiqué diffusé à l’issue de la conférence de presse qui s’est déroulée le 6 Octobre 2021 à Paris. Communiqué des actions menées sur les territoires et impliquant les Uriopss

Vous trouverez, ci-dessous, les liens vers les vidéos de Patrick Doutreligne, Président de l'Uniopss et de Jérôme Voiturier, Directeur Général,  réalisées à l’occasion de la rentrée sociale. 

La problématique de l’attractivité de nos métiers n’est pas nouvelle. Voilà plusieurs mois que le réseau Uniopss-Uriopss alerte sur les difficultés massives de recrutement rencontrées par ses adhérents des secteurs sanitaire, social et médico-social. Régulièrement, vous nous faites part de situations que nous pouvons à ce jour qualifier de critiques : vacances de poste, turn-over massif, absentéisme, démissions…. Ces constats mettent en péril la qualité des soins et accompagnements ; les professionnels qui restent présents, quel que soit leur statut, s’épuisent et souffrent d’un manque de reconnaissance, soumis à un rythme de travail effréné et aux prises à de profonds conflits de valeurs.

« Ensemble, bien dans son âge, bien dans son territoire » Tel est le thème de la Semaine Bleue 2021, semaine nationale des retraités et des personnes âgées, qui se déroule du 4 au 10 octobre partout en France. Coordonnée par l’Uniopss, cette manifestation, qui met en avant le rôle et la place des « vieux » dans la société, à travers un ensemble d’initiatives, a fêté, le 1er octobre, son 70e anniversaire et s’affiche désormais avec un nouveau logo.

Votre budget alloué au plan de développement des compétences 2021 n’a pas été totalement dépensé ? Vous recherchez des thématiques de formation spécifiques au secteur sanitaire social et médico-social, à réaliser avant la fin de cette année ?

Visionnez la conférence du 16 Septembre 2021 et accéder à différents documents (diaporamas, film) en cliquant sur le lien suivant :

L’équipe de l’Uriopss est heureuse d’accueillir Mélanie Nouboussi, en apprentissage pour 2 ans, en tant que chargée de communication.   Nous lui souhaitons la bienvenue parmi nous ! 

“Osez prendre le temps de partager avec nous vos ressentis et les perspectives qui se dessinent !” Tel est l’objectif des webinaires organisés avec Apogées depuis le début de la crise sanitaire, à destination des directrices, directeurs et cadres du secteur.   Ce lundi 27 septembre était organisé le 3ème webinaire. L’occasion d’échanger notamment sur la perte de sens. Les diverses interventions ont en effet mis en lumière cette difficulté rencontrée par les équipes de direction, face aux demandes de plus en plus techniques des institutions.  Les personnes présentent se sentent ainsi contraintes de devoir répondre dans des délais trop brefs, le travail de terrain en étant malheureusement impacté. D’où ce sentiment de perte de sens.